16. Dönem Toplu İş Sözleşmesi ile İşçilere Verilen Mali Haklar:
Bakanlığımız işyerlerinde istihdam edilen 11.516 işçi adına, 01.01.2015-31.12.2016 tarihleri arasında uygulanmak üzere, 16. Dönem Toplu iş Sözleşmesi taraflar arasında (İşveren Sendikası TÜHİS, İşçi Sendikası TARIM-İŞ ve Bakanlık Temsilcileri) 25.06.2015 tarihinde imzalanmıştır. Akdedilen bu Toplu İş Sözleşmesinde;
Türk-İş Konfederasyonuna bağlı Sendikalar ile Kamu İşveren Sendikaları arasında 30.05.2015 tarihinde imzalanan “Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”nde belirtilen ücret zamları, Altışar Aylık dönemler halinde, 2015 yılı için %6 + %5 + Enflasyon Farkı ile 2016 yılı için %3 + %3 + Enflasyon Farkı ve ayrıca seyyanen yılda brüt 500,00 TL” Denge Ödeneği” olmak üzere, işçilerin ücret artışlarına yansıtılmış olup, sözleşmelere muhatap tüm personel için yapılacak bu artışlara ilave olarak;
- Yıpranma Primi (Ağır Hizmet, Tehlike ve Sorumluluk Primi) % 9 olan işçilerin oranı %11 olarak arttırılmıştır.
- Servis aracından yararlanmayan işçilere fiilen çalışılan günlere münhasır net 4.00 TL servis ücreti verilmiştir.
- Kanunlarla Bakanlığımıza devredilen (İl Özel İdareleri, Kapatılan Belediyeler, Mülga Tarım Reformu Genel Müdürlüğü ve Bakanlıkta çalışan Döner Sermaye İşçileri) işçilerimizin geldikleri yerlerde geçen (Mevsimlik ve Kadrolu) hizmetlerinin değerlendirilerek intibak düzenlemesi yapılmasına yer verilmiştir.
Önemli ölçüde artırılan söz konusu mali haklar, Bakanlığımız işyerlerinde çalışan 11.516 işçinin, iş gücüne katkı sağlayacaktır.